Team arbeitet gemeinsam an Prozess

Unsere Methodik im Überblick

Klare Struktur für nachhaltige Veränderungen

Im Mittelpunkt stehen praxiserprobte Methoden, die Ihre Motivation und Ihre Fähigkeit zur Selbststeuerung stärken. Die Kombination aus individueller Beratung und wissenschaftlich fundierten Ansätzen macht den Unterschied. Ergebnisse können individuell verschieden ausfallen.

Unser Team stellt sich vor

Unsere Coaches verbinden Fachwissen, Erfahrung und Empathie für Ihren Weg zur neuen Motivation.

Julia Fischer

Julia Fischer

Coach für Aufmerksamkeitsmanagement

Master Psychologie Universität Hamburg

Kognitive Motivation

Institut für Verhalten

Zertifikate:

Systemisches Coaching Zertifikat Positive Psychologie Lizenz

Methoden:

Zielarbeit Verhaltensanalyse Motivationsstärkung Achtsamkeitstechniken Selbstreflexion

Zentrale Kompetenzen:

Empathie Strukturierung Anpassungsfähigkeit Analytisches Denken

Verbindet moderne Erkenntnisse mit individuellen Ansätzen.

Markus Weber

Markus Weber

Coach für Motivation & Fokus

Diplom Pädagogik Freie Universität Berlin

Motivationsförderung

Sozialprojekt Fokus

Zertifikate:

Coach-Ausbildung (DCV) Kommunikationspsychologie

Methoden:

Ressourcenarbeit Zielformulierung Alltagsintegration Selbststeuerung Feedbackmethoden

Zentrale Kompetenzen:

Praxisnähe Endkundenverständnis Geduld Offenheit

Vereint Fachwissen mit klarer Kommunikation und Praxisbezug.

Sandra Stein

Sandra Stein

Beraterin für Selbststeuerung

Bachelor Psychologie LMU München

Selbststeuerung

Beratungsstelle Balance

Zertifikate:

Zertifizierte Beraterin Achtsamkeits-Coach

Methoden:

Motivationsarbeit Emotionsmanagement Handlungsplanung Selbstregulation Motivationsanalyse

Zentrale Kompetenzen:

Klarheit Lösungsorientierung Kommunikation Vertrauensaufbau

Bringt lösungsorientierte Methoden und Klarheit ins Coaching.

Tim Becker

Tim Becker

Experte für Motivationstrigger

Master Psychologie Uni Mannheim

Impulskontrolle

Motivationszentrum Mannheim

Zertifikate:

Motivationstrainer Systemcoach Kognitionstraining

Methoden:

Verhaltensmodifikation Impulssteuerung Monitoring Feedback Transferunterstützung Zielsetzungsprozesse

Zentrale Kompetenzen:

Impulsstärke Kritisches Denken Struktur Einfühlungsvermögen

Kompetent bei Impulskontrolle und bewusster Verhaltensänderung.

Struktur und Ablauf im Coaching

Unser systemischer Ansatz führt in klaren Schritten zur Entwicklung von Fokussierung, Motivation und nachhaltigem Handeln. Die Methodik ist individuell anpassbar. Ergebnisse können variieren.

1

Standortbestimmung und Zielklärung

Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuelle Situation und definieren realistische Ziele. So entsteht eine klare Ausgangsbasis.

Zielsetzung

Ziele sichtbar machen und konkrete Ausgangslage erfassen.

Unser Beitrag

Durch gezielte Gespräche klären wir, welche Veränderungen angestrebt werden und welches Potenzial genutzt werden kann. Die Ergebnisse dienen als Leitlinie.

So gehen wir vor

Mit Fragetechniken und gezielter Selbstreflexion identifizieren wir Stärken, Schwächen sowie Motivationsquellen.

Hilfsmittel

Reflexionsfragen, Zielboards, Checklisten

Ergebnisse

Individueller Zielplan und konkrete erste Schritte

Coach & Klient
2

Praktische Strategieentwicklung

Gemeinsam werden Strategien entwickelt, die in Ihren Alltag integriert werden können. Ziel ist die nachhaltige Umsetzbarkeit.

Zielsetzung

Individuelle Lösungswege für mehr Fokus und Motivation.

Unser Beitrag

Auf Basis Ihrer Ziele erstellen wir gemeinsam einfache, praxisnahe Methoden zur Alltagsstrukturierung.

So gehen wir vor

Wir nutzen bewährte Modelle wie Zeitinseln und Priorisierungsregeln, um Abläufe zu verbessern.

Hilfsmittel

Wochenplan, Prioritätenmatrix, Selbstreflexion

Ergebnisse

Persönlicher Aktionsplan und Tagesstruktur

Coach & Klient
3

Begleitung und Reflexion im Prozess

Die Umsetzung wird begleitet, Herausforderungen besprochen und der Fortschritt regelmäßig reflektiert.

Zielsetzung

Veränderungen festigen und Motivation erhalten.

Unser Beitrag

Wir überprüfen regelmäßig die Wirksamkeit der Strategien und nehmen Anpassungen vor.

So gehen wir vor

Feedbackrunden sowie Reflexionsgespräche sorgen für Transparenz und neue Impulse.

Hilfsmittel

Feedbackformate, Dokumentation, Reflexionsfragen

Ergebnisse

Regelmäßiger Fortschrittsbericht, reflektiertes Handeln

Coach & Klient
4

Nachhaltige Integration der Ergebnisse

Abschließend steht die Verstetigung der Veränderungen im Fokus. Sie lernen, neue Routinen beizubehalten.

Zielsetzung

Dauerhafte Aufmerksamkeit und Motivation sichern.

Unser Beitrag

Gemeinsam blicken wir zurück und definieren, wie bewährte Methoden dauerhaft in Ihren Alltag integriert werden.

So gehen wir vor

Abschlussgespräch mit Reflexion und Weiterentwicklung der Routinen.

Hilfsmittel

Routinencheck, Feedbackfragen, Tipps zur Selbststeuerung

Ergebnisse

Individueller Abschlussplan mit Empfehlungen

Coach & Klient

Vergleich & Vorteile

Was unterscheidet unseren Ansatz?

Feature
Nexalvituroreni
Andere
Individuelle Methodenwahl
Praxisnahe Prozessbegleitung
Wissenschaftlich fundiert
Offene Kommunikation
Flexibel anpassbar